Trousse et matériel de premiers secours

Les lieux de travail doivent être équipés d'un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible. Le Code du travail ne fixe pas de liste type : l'INRS recommande de définir le contenu avec le médecin du travail, en fonction de l'évaluation des risques. En l'absence d'infirmier, l'employeur organise les premiers secours après avis du médecin du travail et consigne ces mesures par écrit.

Tout employeur, pour tous les lieux de travail. Secouriste formé obligatoire dans les ateliers où sont accomplis des travaux dangereux et sur les chantiers de 20 travailleurs ou plus pendant plus de 15 jours avec travaux dangereux.Jusqu'à 10 000 € par salarié

Vérifier mes obligations

En cas de contrôle : Sanction pénale générale : méconnaître par sa faute personnelle les dispositions du titre II du livre II de la 4e partie du Code du travail, dont les articles R. 4224-14 à R. 4224-16, est puni d'une amende appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés (L. 4741-1). Récidive : 1 an d'emprisonnement et 30 000 € d'amende. 10 000 € par travailleur concerné. (source)

Ce que le document doit contenir

Matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible (R. 4224-14)
Aucune liste type de composition fixée par la réglementation (INRS)
Signalisation des locaux et matériels de premiers secours conformément à l'arrêté du 4 novembre 1993 : forme rectangulaire ou carrée, pictogramme blanc sur fond vert (INRS)
Document consignant les mesures de premiers secours prises après avis du médecin du travail, en l'absence d'infirmier (R. 4224-16)
Établissements recevant du public de catégories 1 à 4, et certains ERP de 5e catégorie (structures pour personnes âgées ou handicapées, établissements de santé, salles de sport closes, gares, etc.) : défibrillateur automatisé externe (R. 157-1 du Code de la construction et de l'habitation, modifié par le décret n° 2025-1167 du 5 décembre 2025)

Mise à jour

Contenu à adapter à l'évolution des risques identifiés dans le DUERP ; aucune périodicité réglementaire fixée.

Conservation

Le document prévu à l'article R. 4224-16 est tenu à la disposition de l'inspection du travail ; aucune durée fixée.

Base légale : Art. R4224-14 du Code du travail · Art. R4224-15 du Code du travail · Art. R4224-16 du Code du travail · Art. R157-1 du Code de la construction et de l'habitation (défibrillateur en ERP) · Art. L4741-1 du Code du travail

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Questions fréquentes

Que doit contenir la trousse de secours ?

Aucune liste n'est imposée : le matériel doit être adapté à la nature des risques et facilement accessible (R. 4224-14). L'INRS conseille d'en définir la composition avec le médecin du travail, en fonction de l'évaluation des risques et de la formation de la personne qui l'utilisera.

Dois-je avoir un sauveteur secouriste du travail ?

Un membre du personnel formé au secourisme est obligatoire dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours avec travaux dangereux (R. 4224-15). Ailleurs, en l'absence d'infirmier, l'employeur organise les premiers secours après avis du médecin du travail (R. 4224-16).

Un défibrillateur est-il obligatoire dans mon entreprise ?

Le Code du travail n'impose pas de défibrillateur de façon générale ; l'INRS recommande de l'envisager selon les risques de l'activité. En revanche, le Code de la construction impose un défibrillateur aux ERP de catégories 1 à 4 et à certains ERP de 5e catégorie (structures pour personnes âgées ou handicapées, établissements de santé, salles de sport closes, gares, etc.), selon l'article R. 157-1 modifié par le décret n° 2025-1167 du 5 décembre 2025.

Faut-il signaler la trousse de secours ?

Oui, par une signalisation conforme à l'arrêté du 4 novembre 1993 : panneau rectangulaire ou carré, pictogramme blanc sur fond vert (INRS).