Vos documents d'employeur, toujours à jour.
Le Code du travail change, vos documents suivent. Document unique, affichage, registres, plan de prévention : régénérés à votre nom dès qu'un texte change, et un point clair chaque mois.
Sans engagement · résiliable en 2 clics · une facture par paiement
Ce que vous recevez
Tous vos documents, à votre nom, à volonté
Document unique de votre métier (12 métiers), kit d'affichage (35 affiches), registre du personnel et de sécurité, plan de prévention, règlement intérieur, protocole de chargement, kit des entretiens de parcours professionnel, livret d'accueil sécurité, plan de maîtrise sanitaire pour les métiers de bouche. Word et Excel, régénérés en un clic depuis votre espace.
Régénérés quand un texte change
Quand un texte officiel modifie un de vos modèles, nos modèles sont mis à jour, vos documents se régénèrent et vous recevez un e-mail : ce qui change, depuis quand, la source Légifrance ou service-public.
Un récapitulatif chaque mois
Les changements réels qui concernent votre métier, ou « rien n'a changé ce mois-ci » quand c'est le cas, et vos échéances : mise à jour annuelle du document unique dès 11 salariés, entretiens de parcours, affichage.
Les derniers textes intégrés à nos modèles
Exemples réels du journal : chaque changement est daté et sourcé.
- Défibrillateur dans les établissements recevant du public : obligation précisée — Décret n° 2025-1167 du 5 décembre 2025 (article R. 157-1 du Code de la construction et de l'habitation).
- Document unique absent : amende administrative possible — Loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 (articles L. 8115-1, 6° et L. 8115-3 du Code du travail), en vigueur depuis le 27 juin 2026.
- Règlement intérieur : plus de dépôt au conseil de prud'hommes — Loi n° 2026-403 du 26 mai 2026 (article L. 1321-4 du Code du travail), en vigueur depuis le 28 mai 2026.
Tout le journal de veille réglementaire · dernière revue des textes le 22 octobre 2026.
Pourquoi un document « à jour » compte
Le document unique se met à jour au moins une fois par an dès 11 salariés, et dans toute entreprise après un aménagement important ou une information nouvelle sur un risque (article R4121-2). Depuis le 27 juin 2026, son absence peut aussi valoir une amende administrative de l'inspection du travail, jusqu'à 4 000 € par salarié concerné (article L8115-3). Un modèle téléchargé une fois vieillit : l'abonnement le garde aligné sur les textes, et vous rappelle quand le dater de nouveau. Les 3 cas de mise à jour du document unique.
Comment ça marche
- Vous vous abonnez — 1,99 € le premier mois, paiement Stripe.
- Vous ouvrez votre espace — métier, nom, effectif : modifiables à tout moment ; chaque document se télécharge à votre nom.
- Vous restez à jour — e-mail quand un texte change vos documents, récapitulatif à chaque renouvellement.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il si aucun texte ne change dans le mois ?
Nous vous l'écrivons tel quel dans le récapitulatif : « aucun texte n'a changé pour votre métier », avec la date de notre dernière revue des textes et vos échéances du moment. Nous n'inventons jamais de changement pour remplir un e-mail.
Comment résilier ?
En ligne, en deux clics, depuis le lien « Gérer ou résilier mon abonnement » présent dans chaque e-mail, dans votre espace et en pied de page (connexion par votre adresse e-mail). La résiliation prend effet à la fin du mois déjà payé ; aucun prélèvement ensuite.
Combien vais-je payer ?
1,99 € TTC le premier mois, puis 19,90 € TTC par mois, prélevés à la date anniversaire, tant que vous ne résiliez pas. Chaque paiement donne lieu à une facture (vendeur Lacangel Group), téléchargeable depuis « Gérer mon abonnement ».
Abonnement ou achat unique ?
Si vous avez besoin de vos documents une fois, l'achat unique suffit : document unique 49 €, Pack Employeur complet 129 €. L'abonnement sert à rester à jour sans y penser : documents régénérés quand un texte change, rappels d'échéances, nom et métier modifiables à tout moment.
Est-ce un conseil juridique ?
Non. Ce sont des modèles à adapter à votre établissement et une veille des textes qu'ils citent. Pour un cas particulier, l'inspection du travail et votre service de prévention et de santé au travail répondent gratuitement.
Mes données ?
Le nom de l'entreprise, le métier et la tranche d'effectif sont enregistrés chez Stripe avec votre abonnement, pour générer vos documents et vos rappels. Rien d'autre. Voir la page confidentialité.
Toujours à jour
1er mois à 1,99 €, puis 19,90 €/mois TTC, sans engagement, résiliable en 2 clics.
Vous préférez payer une fois ? Les documents à l'achat unique · Pack Employeur complet · Déjà abonné : mon espace · gérer ou résilier mon abonnement.