Embaucher un salarié : le guide PDF des obligations de l'employeur
Pour qui : vous embauchez votre premier salarié.
PDF de 23 pages, à imprimer ou à lire à l'écran
Accès immédiat après le paiement : PDF téléchargé aussitôt, lien et facture par e-mail. Prix TTC.
Corrigé ou remboursé si un fichier ne correspond pas à sa description · garantie légale de conformité (CGV)
Pour 60 € de plus, les 6 guides du pack : 89 € au lieu de 174 € à l'unité, soit 14,83 € le guide.
Une déclaration avant la prise de poste, un écrit dans les sept jours, une visite dans les trois mois, un entretien dans l'année, et un socle de documents dès le premier salarié. Ce guide met chaque démarche à sa date, avec les textes et les modèles.
La vraie couverture, 23 pages.
Édition vérifiée le 23 octobre 2026 sur Légifrance, le Code du travail numérique et Service Public
- 23
- pages, à imprimer ou à lire à l'écran
- 13
- parties, dans l'ordre où la situation arrive
- 3
- vraies pages en aperçu ci-dessous
- 6
- guides de l'employeur, aussi réunis en pack
Vérifié sur les textes officiels
Dernière vérification le 23 octobre 2026
- 53
- contrôles automatiques à chaque mise à jour (contenu, sources, fichiers générés)
- 313
- sources officielles citées, chacune reliée à sa règle
- Relu par des professionnels du secteur, en plus des contrôles automatiques.
- Sources primaires : Code du travail sur Légifrance et le Code du travail numérique, fiches Service Public.
- Construit à partir des référentiels de l'INRS et de l'OPPBTP pour les risques de chaque métier.
- Chaque article et chaque montant relié à son texte, avec la date de lecture.
Ce que vous recevez
- Un PDF de 23 pages, à imprimer ou à lire à l'écran
- La frise de l'embauche, de J-8 à la fin de la première année
- Le tableau des 14 informations écrites obligatoires et de leur délai
- Les règles de la période d'essai, du CDD et de la DPAE
- Le modèle de document d'information, la lettre de fin d'essai, la fiche de formation à la sécurité
- La check-list de l'embauche, date par date
Il s'adresse au dirigeant de TPE qui embauche son premier salarié ou un nouveau salarié, à son assistante ou à son expert-comptable, pour ne rien oublier entre la promesse d'embauche et la fin de la première année.
Le sommaire
- L'essentiel en deux pagesp. 4
- Le socle : ce qui s'applique dès le premier salariép. 6
- Le contrat : CDI ou CDD, période d'essai, information écritep. 8
- Les déclarations : DPAE, salarié étranger, registrep. 10
- Santé et sécurité : de l'arrivée à la visitep. 12
- Paie et temps de travail : les bases à ne pas manquerp. 14
- La complémentaire santé collective et la prévoyancep. 16
- La première année : le calendrier à tenirp. 18
- Annexe 1 · Modèle d'information écrite sur la relation de travailp. 19
- Annexe 2 · Modèle de lettre de fin de période d'essaip. 20
- Annexe 3 · Fiche de formation à la sécurité au postep. 21
- Annexe 4 · Check-list de l'embauchep. 22
- Sourcesp. 23
Aperçu : de vraies pages du guide
Pour qui
- Vous embauchez votre premier salarié
- Vous recrutez et voulez être sûr de ne rien oublier
- Vous voulez savoir quoi écrire, à qui, et avant quelle date
Pas pour qui
- Les employeurs particuliers (Cesu, Pajemploi) : leurs règles diffèrent
- La fonction publique et le secteur agricole (MSA) pour leurs règles propres
- Le calcul détaillé de la paie : voyez votre expert-comptable
Pourquoi ce guide plutôt qu'un article gratuit
Les pages gratuites sur le sujet expliquent le principe. Ce guide va jusqu'au geste : chaque règle avec son article, les délais dans l'ordre où ils tombent, et les modèles à recopier le jour où il faut agir. Les textes ont été lus le 23 octobre 2026 sur Légifrance, le Code du travail numérique et Service Public ; la liste complète des sources, avec leurs adresses, termine le guide.
Comment ça se passe
- Vous payez par carte sur la page sécurisée Stripe (Apple Pay accepté).
- Le PDF se télécharge sur la page qui suit ; le lien et la facture arrivent par e-mail.
- Le même lien donne toujours la dernière édition du guide. Une question : administration@lacangel.fr.
Embaucher un salarié : le guide de l'employeur
23 pages · PDF à imprimer ou à lire à l'écran · 29 € TTC
Accès immédiat après le paiement.
- Paiement sécurisé par StripeCarte bancaire ou Apple Pay. Vos données bancaires ne passent pas par nos serveurs.
- Accès immédiatTéléchargement dès le paiement, lien et facture par e-mail.
- Prix TTC, paiement uniqueSans abonnement, sans compte à créer.
- Textes officiels citésChaque règle renvoie à son article : Légifrance, Code du travail numérique, INRS.
Gratuit, un guide ou les six ?
Guides pratiques en ligne
Gratuit35 articles
- Une réponse par question
- Sources officielles citées
- Pas de PDF à garder
- Pas de modèles prêts à recopier
Ce guide
29 €TTC, paiement unique
- Le PDF de 23 pages
- Chaque règle avec son article
- Les délais dans l'ordre, les modèles à recopier
- Dernière édition par le même lien
- Les 5 autres situations
Corrigé ou remboursé si un fichier ne correspond pas à sa description · garantie légale de conformité (CGV)
Les 6 guides de l'employeur
89 €174 € à l'unité, soit 85 € de moins
- Les 6 PDF, 144 pages
- Accident, inspection, hygiène, incendie, embauche, entreprise extérieure
- Un seul ZIP, dernière édition de chaque guide
- Facture par e-mail
Corrigé ou remboursé si un fichier ne correspond pas à sa description · garantie légale de conformité (CGV)
Questions avant d'acheter
Le guide remplace-t-il la DPAE ou le contrat ?
Non. La DPAE se fait en ligne sur le site de l'Urssaf ou sur net-entreprises.fr. Le guide vous dit quand la faire, ce qu'elle déclenche, et ce qu'il faut remettre au salarié ensuite.
Est-il à jour de l'information écrite obligatoire ?
Oui : les 14 informations des articles R1221-34 et R1221-35 du Code du travail (en vigueur depuis le 1er novembre 2023), avec leur délai de 7 jours calendaires ou d'un mois, et un modèle de document à remettre.
Contient-il un contrat de travail ?
Il contient un modèle de document d'information écrite, une lettre de fin de période d'essai, une fiche de formation à la sécurité et la check-list de l'embauche. Il donne les mentions obligatoires d'un CDD, mais pas de contrat type : celui-ci dépend de votre convention collective.
Le guide parle-t-il de la mutuelle obligatoire ?
Oui : l'obligation de complémentaire santé collective financée au moins pour moitié, la décision unilatérale, et les dispenses que seul le salarié peut demander, avec les justificatifs à garder.
Vais-je recevoir une facture ?
Oui, envoyée par e-mail après le paiement, prix TTC. Vendeur : LACANGEL GROUP (SAS).
Sous quel format est le guide ?
Un PDF, à lire à l'écran ou à imprimer ; les modèles qu'il contient sont à recopier. Le pack arrive en un dossier ZIP avec les six PDF.
Quand vais-je le recevoir ?
Tout de suite : le téléchargement s'ouvre sur la page qui suit le paiement, et le lien arrive aussi par e-mail avec la facture. « Retrouver mes achats » vous le renvoie à tout moment.
Comment se passe le paiement ?
Un paiement unique, prix TTC, sur la page sécurisée de Stripe : carte bancaire ou Apple Pay. Aucun abonnement, aucun compte à créer ; vos données bancaires ne passent pas par nos serveurs.
Sur quel appareil puis-je le lire ?
Ordinateur, tablette ou téléphone : le PDF s'ouvre avec n'importe quel lecteur, et s'imprime en A4.
Quelle garantie ai-je ?
Un fichier qui ne correspond pas à sa description est corrigé ou remboursé (CGV), et la garantie légale de conformité s'applique : une règle qui change est corrigée et le même lien donne la nouvelle édition. Il suffit d'écrire à administration@lacangel.fr.
Les autres guides PDF
- Accident du travail : le guide de l'employeur — 29 €
- Contrôle de l'inspection du travail : le guide pour s'y préparer — 29 €
- Contrôle d'hygiène en restauration : se préparer, le passer, y répondre — 29 €
- Sécurité incendie au travail : le guide de l'employeur — 29 €
- Entreprise extérieure dans vos locaux : le guide de la prévention — 29 €
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Guide d'information générale, à jour à la date indiquée ; ce n'est pas un conseil juridique personnalisé. Prix TTC, facture par e-mail.